公司年會類型有：

 

　　答謝客戶、職工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎賞、公司聚餐等。

 

　　在公司里生計對職工來說是有很大的考究的，像怎樣與搭檔共處，怎樣巴結自己的上司，職工簡直每天都生活在無形的壓力之中。這個情況下，對他們來說，公司年會便是他們最好的盼頭了，但是說公司一年一度的盛典了。

 

　　許多不知道的人都單純的認為公司年會僅僅一個簡略的職工聚餐，其實不是的，公司年會能夠分為許多種類型，主要有以下幾種，包含答謝客戶、公司總結、職工總結、公司聚餐、和公司聯誼等等。由于每一種公司年會的內容是不一樣的，因此在人員的安排上也有很大的不同，就拿答謝客戶這一類型的公司年會來說，除了要求自己公司的職工參加之外，還要邀請與公司長時間保存友愛買賣的客戶參加。

 

　　在年會的溝經過程中，公司領導會對客戶進行答謝，作業人員也能借著這個時機和客戶進行更好的溝通，讓客戶時間感受到公司對他們的熱忱，這樣的年會在某種程度上對公司客戶的增長量有很大的促進作用。除此之外，公司聯誼的年會對參加人員也有不同的要求，這個時分，公司除了派出自己的職工之外，其他公司的職工也會參加，兩邊職工能夠就這個時機對公司事務來往進行溝通，為之后的作業來往打下了很好的根底。

 

　　不論哪一種公司年會的類型都是是一個五光十色的大型集會，是公司設身處地為職工考慮的體現。

 

　　前期預備：

 

　　成功舉行一場企業年會，要建立一個專門的暫時小組來具體的擔任。既能夠做到分工清晰，又能夠進步功率。首要：要確認所舉行年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。然后：確認時間、地址、人物，具體的寫在策劃書上。最終經領導審閱后，付諸實施。

 

　　公司年會意圖：

 

　　現代的企業越來越重視企業文化的建造。而經過舉行年會增進公司與職工的愛情和互信，是一個有用的途徑。通常會依據職業特色、企業人員構成、企業文化、時節特色以及本錢預算等，來設置不同類型的企業年會，以到達舉行年會的意圖。企業年會通常是集合公司人氣，獎賞優異的職工代表、鼓動企業職工士氣，報告全年的企業成果及成果，安穩軍心。

 

　　一年一度的企業年會能夠加深職工對企業的愛情，增進職工之間的溝通和溝通增強職工之間的團隊協作認識，發明企業內積極向上的作業氣氛，進步職工士氣。然后進步公司的作業功率，使公司成果穩步進步。而關于職工來說，年會是體現自己的好時機，素日里上班難免要守規矩，但年會上能夠充沛展示特性。