一、新穎的年會活動如何策劃

1、接納儀式

 

入場是年度會議的開始,是一種有趣而令人興奮的進入會場的方式,它較直接地影響員工對年會的次感受.因此在近年來,互聯網上廣泛傳播的大公司年會的入場展示也是豐富多彩的.

 

通常的做法是紅地毯表演.將簽名桁架放在每年的會場門口,工作人員按照地毯的方向到會場,在簽名桁架前簽名以及合影留念.先進點可以讓你在紅地毯的兩側放一些雜志相框.比如”時代”雜志、GQ男裝等等.根據公司文化,員工可以在進入會場時拍照.更先進的可能是一場化妝秀.進入會場時,以部門/團體為單位,扮演一組動畫或其他角色進入游戲,這種形式往往更吸引人,但也非常有趣.

 

2、方案執行情況

 

每年的演出是較令人頭痛的,各部門都在絞盡腦汁籌劃節目.當江南的風尚音樂或小蘋果(Little Apple)演奏的時候,我真的無法提高我的興趣.那么讓我們推薦一些有趣的節目吧.

 

3、熱門游戲

 

在籌劃年會時,節目–博彩活動分散開來,以保持員工的期待和熱情.由于年會是每個人放松和相互了解的場合,工作中的每個人也都很忙.這一次我們應該讓老板和員工進行更多的互動,例如:員工模仿老板說話,老板模仿員工動作,激勵老板表演等等.此外,我們可以從跑步、快進、快跑等熱門游戲中學習.我相信員工非常喜歡參加這種游戲.

 

撕毀:較后一個離開的人贏得了年度獎.逃避:老板領導把整個公司的員工都當成黑人抓,幸存者則獲得年度獎.

 

4、互動環節

 

3D互動墻+大屏幕抽獎+酷炫彈幕+現場投票;加強游戲環節臺下臺下互動,經過微媒霸屏功用,完成現場照片實時大屏展現的效果;抓拍游戲精彩霎時,照片實時上傳大屏現場投票,評獎評優一同來在年會現場發起投票活動,較喜歡的年會節目由大家投票選出,活潑現場氛圍不說,分分鐘進步員工參與熱情,制造萬眾參與絕后盛況~

 

5、需求留意的是

 

①游戲要讓盡量多的人參與:假如游戲每一輪參與的人少,那麼其他的(不明真相的吃瓜)群眾就會覺得無聊,轉而玩手機,或許三五團體擲骰子,留意力一旦被分散,就很難再聚起,那麼接上去的氛圍可想而知.

 

②吃的東西不一定很貴,但是要照顧到一切人的口味忌諱:例如有回族同胞,后果都是他們所不能吃的,那心境可想而知.當然要是呈現幾個十分新穎高檔的東西,也會是津津有味的話題.

 

③話題感:有錢的企業,可以請一些明星名人來助場,效果自然不一樣.假如不可以,請把關好每一個節目質量,尤其相聲小品類,內容不夠新穎、發揚不夠好,很容易冷場.

 

 

 

 

 

二、年會活動策劃流程

1、成立公司年會小組,更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務.

 

2、主題選定;年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向.要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,特別是企業想通過此次年會傳遞的信息.還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合.

 

3、場地選擇;場地的選擇一定要合理,主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要.一般的年會會選在酒店的宴會廳進行,有時,一些公司希望活動可以進行的獨特,所在場地的選擇上也會相對獨特.比如像特色的酒吧,或是戶外的場所.選擇好場地后,開始細心的安排工作.

 

4、時間確定;年會是一個公司的活動,可以把各個部門的人員聚集在一起,時間的選定是非常重要.

 

5、環節設定;公司年會的必有項目是領導致辭,年度各種獎頒獎,員工才藝表演,抽獎,互動游戲等.有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加.在這個基礎上,如何獎年會活動做得出彩,創意貫穿每個環節.