1、年會的政策目標: 首先要明確年會規劃活動的目的是什么？ 它既可以加強內部員工凝聚力，也可以加強客戶關系或塑造企業形象。
2、年會活動時間按日程安排：提前選擇時間，明確當天時間。
3、每年的會議場地選擇：設定好時間，活動策劃的年會活動上都給予了地方，根據公司的實際情況來選擇室外或室內。
4、年會策劃人員管理：統計人數、邀請人員、禮儀人員、后勤人員、考勤人員、組織物資管理人員。
5、年會餐飲管理: 參加年會策劃活動如吃什么，不喜歡吃什么喝什么？
6、年度方案規劃：哪些方案是為年會活動規劃活動準備的，可以邀請績效團隊執行，但工作人員的績效也是非常有用的。
7、年計劃的重點是：在年會活動中，如果他能引起轟動全場的主要亮點，是給客人帶來回味無窮的感覺。
8、年會的策劃過程要按照日程安排：日程安排非常重要，是領導上臺的節目時間，是晚會的整體時間控制。
9、年會活動活動現場控制: 年會活動活動規劃由誰負責總體控制，現場總體控制由誰負責效果更好。
10、年會活動的場地布局：應在年會活動地點安排什么作用，溫和大、溫和、大方或表達公司文化、品牌風格等。
11、每年的預算控制：每年的總預算控制，預算控制膳食，計劃預算控制。
12、年會材料管理：績效服裝管理、飲料管理、禮品管理、公司數據管理等。
13、年會背景板、舞臺設計與搭建: 背景、舞臺設計與搭建是否要求專業公司完成。
14、年度照明揚聲器設備：照明、視頻、揚聲器等酒店是否能滿足聚會的需要，還是從專業公司租用設備。
