為貫徹落實區委要求，發掘創新思維和資源去解決各項工作中的重點、難點問題，推動黨建引領發展更加精準有力，為容桂打造產城共融的親水智城，建設近悅遠來的和美家園開好局、起好步賦能提質，2月24日，廣東省佛山市順德區容桂街道舉行“揭榜掛帥”項目啟動儀式。順德區委副書記、容桂街道黨工委書記吳磊，順德區委組織部副部長陳偉成，容桂街道黨政人大領導班子成員、副科級單位負責人，各辦、所、容桂土地發展中心、容桂控股集團有限公司主要負責同志，各社區（村）黨委書記，“揭榜掛帥”項目申請團隊出席了啟動儀式。

 

 

據了解，容桂街道在2022年工作部署大會上提出：探索試行“揭榜掛帥”工作機制。制定出臺《容桂街道2022年改革創新項目“揭榜掛帥”工作方案》，打破部門和崗位的分工局限，鼓勵和引導干部勇擔當、善作為，在建設現代產業體系、以水興城、城市品質提升、民生福祉、基層黨建等重點工作中發掘創新思維和潛在資源，為干部特別是年輕干部提供干事創業、鍛煉和成長的平臺。

 

前期，容桂街道結合下階段區和街道的中心工作，結合推動經濟社會全面高質量發展的關鍵環節，結合人民群眾急難愁盼的熱點問題，秉持“以小見大、著墨核心、鼓勵創新”的原則，初步擬定首批涵蓋現代產業體系、打造品質濱水名城、提升社會治理效能、持續增進民生福祉、樹立基層黨建旗幟、解決歷史遺留問題等6大類的30個改革創新項目。

 

 

改革創新項目“揭榜掛帥”工作，是容桂街道給黨員干部“壓擔子”、“搭臺子”、“鋪路子”，推動容桂破局發展的創新舉措，旨在打破選人用人論資排輩的思維定勢，樹立有能者居之、有實績者上的干部任用標準，使黨員干部在創新驅動最前沿、經濟發展主戰場中當先鋒、擔重任，形成專心干事、敢于負責、勇于擔當的干事創業氛圍。

 

 

揭榜掛帥，領銜攻堅。下階段，容桂街道將繼續嚴把德才標準，拓寬用人視野，立足事業需要，回應群眾呼聲，聚力鍛造敢擔當、勇攻堅、善治理的干部隊伍，構建崇尚實干擔當的思想導向，加大在改革攻堅一線觀察識別干部力度，著力營造廣大干部在攻堅克難中“比學趕超”的干事氛圍，為街道各項事業發展提供更加堅如磐石的隊伍保障。（圖文：李浩東 鄧偉業）