律回春暉漸，萬象始更新。2月9日上午，金豪漾控股全體員工齊聚廣東省江門市銀業雁山酒店，隆重舉行2022年開工儀式！

 

 

活動當天，金豪漾控股創始人&CEO鄧利平向金豪漾全員工派發虎年紅包，并致以新春的祝福，寄語金豪漾全體員工新年勇往直前，所向披靡！實現新年各項目的開門紅！

 

 

隨后，在金豪漾團隊訓練營開門紅慶典上，鄧利平在2022年公司總結規劃開始前向全體員工致辭：

 

苦難成就輝煌，一切的苦難都是走向成功的墊腳石。2021年是中國共產黨成立一百周年，也是十四五規劃的開局之年，2021年更是金豪漾的產業互聯網布局年、數字化管理年、320計劃啟動年、100深度陪伴年。

 

2021年，在后疫情時代的影響之下，金豪漾團隊經歷了惡性價格競爭、公司變動等“危機時刻”，但同時也收獲了知識產權與國家高新企業認證等“榮耀時刻”！經歷了這些苦難之后，我們深刻明白到只有在面對苦難時，迎面直擊，無畏挑戰，才能向著美業大未來豪步邁進！

 

 

對于金豪漾目前現狀與未來挑戰，鄧利平認為2022年是金豪漾320計劃大力拓展年，是深度100垂直深挖年，是滿意度深耕年，同時也是戰略落地年。今年，金豪漾全體員工要努力做到以下幾點：做好基本面，深耕大客戶，死磕滿意度，做企業價值。

 

 

慶典上，還舉行了新任管理層的任命儀式和集體宣誓活動，并成立金豪漾大客戶管理部。自此，金豪漾將對所有大客戶進行統一管理，提高大客戶服務質量，將更優質的資源投入給大客戶，為大客戶創造更多的效益，實現雙方共贏；金豪漾核心骨干團隊也就各自負責項目的核心內容進行了分享，激勵員工以更加飽滿的精神面對工作。

 

 

在當晚的金豪漾企業文化之夜，鄧利平講述了新東方俞敏洪、阿里巴巴馬云、華為任正非、APPLE喬布斯等人的創業經歷，向大家深刻剖析了個人、企業與時代相互成長、相互影響的羈絆關系，指出企業文化是企業長久運轉的核心部分。同時又向大家講解金豪漾的未來發展與定位，當前正處在第二、三階段并行期——即自主研發科技美容產品，逐步替代國外科技美容產品，為美容院客戶提供科技美容解決方案，同時基于科技美容核心技術，提供大健康行業綜合解決方案提供商，探索建立從終端客戶·美容院·金豪漾的生態聯盟體系建設。